掃一掃 關(guān)注我們
2022年度蘇州市優(yōu)秀人才貢獻獎勵（最高100萬）
? + + 一、申報對象
工商注冊地、財稅戶管地均在蘇州大市范圍內(nèi)的企事業(yè)單位中連續(xù)從業(yè)滿一年（指2021年11月至2022年10月人才在本單位連續(xù)繳納個稅及社保滿一年），2021自然年度內(nèi)工資薪金收入達到30萬元及以上，且符合下列兩類情形之一的，可申報本政策：
?（一）中國科學院院士、中國工程院院士，國家級重大人才工程入選者，省“雙創(chuàng)人才”（含省“雙創(chuàng)團隊”領(lǐng)軍人才），省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對象，蘇州杰出人才獎獲得者，姑蘇人才計劃資助的各類領(lǐng)軍人才及其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才（人才名錄詳見附件1）； 附件1 ? （二）對推動地方創(chuàng)新發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化有突出貢獻的國家高新技術(shù)企業(yè)、重點金融企業(yè)及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的高管和技術(shù)骨干。分為市級下達和各地自行認定兩部分。市級下達部分由科技、金融行業(yè)主管部門制定獎勵規(guī)則（獎勵規(guī)則詳見附件2）；各地自行認定部分，可根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，由各地行業(yè)主管部門制定獎勵規(guī)則。 附件2 參公事業(yè)單位工作人員，納入市委，各縣級市、區(qū)委管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不享受本政策。
? + + 二、申報受理
1 申報時間 2022年11月18日至12月5日 2 申報方式 申報工作按照單位注冊地屬地管理原則，采用網(wǎng)上申報的方式，由各地人才辦牽頭，科技、人社、金融等行業(yè)主管部門具體組織實施。單位登錄“姑蘇人才總?cè)肟凇?/span>（http://www.rcsz.gov.cn），進入“人才計劃一網(wǎng)申報—配套舉措—人才激勵”優(yōu)秀人才貢獻獎勵申報頁面，按要求完整填報單位及人員信息，并按提示上傳有關(guān)證明材料（原件彩色掃描件）。 3 申報材料 ? 1．申請人所在單位的統(tǒng)一社會信用代碼證； ? 2．申請人有效身份證明（系統(tǒng)填報時，申請人姓名須與身份證件保持一致）； ? 3．申請人與所在單位簽訂的正式勞動合同（申請人為法人的無須提供）； ? 4．工資薪金收入證明材料：須提供人才在2021自然年度內(nèi)（2021年1月1日至12月31日）在申報單位工薪收入的個人所得稅完稅證明、工薪收入。其中，個人所得稅完稅證明需要稅務(wù)部門出具的申請人在申報企業(yè)的個人所得稅完稅證明；工薪收入需要提供個人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個人所得稅app→收入納稅明細查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細截圖，并統(tǒng)一按時間順序制作為一張PDF文檔）； ? 5．連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料：申請人需提供至少從2021年11月至2022年10月時間段內(nèi)連續(xù)繳納社保證明及完稅證明； ? 6．申請人在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的發(fā)票（發(fā)票金額不少于當年度申報獎勵金額）； ? 7．人才資質(zhì)證明文件或證書（申報對象類別一提供）； ? 8．單位高企證書、企業(yè)所得稅匯算清繳證明等（申報對象類別二提供）。 已獲2021年度蘇州市優(yōu)秀人才貢獻獎勵計劃的人員，且基本信息未發(fā)生變化的，本年度再次申報可簡化提供附件材料，只需上傳連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料、工資薪金收入證明材料。 以上申報材料須在申報系統(tǒng)上傳原件（彩色）掃描件，并經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T審核原件。
? + + 三、審核流程
各地初審：2022年11月18日～12月8日 按照屬地化（單位注冊地）原則，由各縣級市、區(qū)主管部門根據(jù)職責分工對單位資質(zhì)、申請人資質(zhì)、申請人薪酬等信息進行網(wǎng)上初審及現(xiàn)場查驗，重點審核相關(guān)材料的真實性、完整性，及與系統(tǒng)所填信息的匹配度。其中，領(lǐng)軍及以上人才由當?shù)厝松绮块T負責審核；市級下達的科技類、金融類企業(yè)人才，分別由當?shù)匦袠I(yè)主管部門（科技局、金融監(jiān)管局）負責審核。各地自行認定部分，可根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，由各地人社部門會同行業(yè)主管部門制定獎勵規(guī)則，規(guī)則須于11月25日前報市人社局，由市人社局會同相關(guān)主管部門核準后實施，申報方法同科技類、金融類人才。網(wǎng)上初審及現(xiàn)場查驗均完整無誤后，方可在系統(tǒng)中點擊“通過”。 市級復(fù)審：2022年12月8日～12月30日 市級主管部門根據(jù)申報對象類別分別負責網(wǎng)上核準。其中，申報單位資質(zhì)由市科技局、市人社局、市金融局根據(jù)職責分工，分別核準，須于12月14日前完成；申請人資質(zhì)統(tǒng)一由市人社局復(fù)審。核準無誤后，由市人社局核準獎勵金額，形成建議獎勵名單。 認定發(fā)文： 建議名單提交市委人才辦主任會議審議。審議通過后，在一定范圍內(nèi)進行公示。公示無異議的，正式發(fā)文。公示有異議的，由相關(guān)主管部門核查并提出處理意見。
? + + 四、獎勵標準
蘇州市優(yōu)秀人才貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力（具體由各地主管部門會同財政部門核準），且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。
? + + 五、其他事項
? 該計劃與蘇州市高端人才獎勵計劃、江蘇省海外高層次人才居住證個人所得稅獎勵，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。申報人每年可視情況在江蘇省海外高層次人才居住證個人所得稅獎勵、蘇州市優(yōu)秀人才貢獻獎勵、蘇州市高端人才獎勵計劃中選擇其中之一進行申報，同一年度不能申報多項政策。往年已享受《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》（蘇政發(fā)〔2011〕87號）、《蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則》（蘇委辦發(fā)〔2020〕8號）等相關(guān)針對性獎勵的人才，須在本年度獎勵總額中做相應(yīng)扣除。 ? 申請人及其單位應(yīng)對申報材料的真實性負責，對弄虛作假的單位和個人，納入全市征信系統(tǒng)，除追回相應(yīng)獎勵資金外，依法追究法律責任，并取消本人及所在單位申請各類人才政策的資格。各縣級市、區(qū)要做好人才不良信用信息的排查，并將排查情況以書面形式報蘇州市人社局備檔。
? + + 六、咨詢電話
地區(qū) 聯(lián)系電話 張家港 0512-58171330 常熟 0512-52805321 太倉 0512-53568578 昆山 0512-57394550 吳江 0512-63950227 吳中 0512-69388613 相城 0512-67591919 姑蘇 0512-68723210 工業(yè)園區(qū) 0512-67068030 高新區(qū) 0512-68754038
來源：蘇州人社
相關(guān)附件下載：
微信掃一掃
